| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
|
АТЫ-БАТЫ, КТО В СОЛДАТЫ?
За последние годы вокруг возможности перевода армии на контрактную основу сломана не одна тысяча копий. Институт службы по контракту в Российской армии достаточно молод, однако и новым назвать его тоже нельзя. Многие механизмы и принципы его работы уже «обтесались». Из новинок, пожалуй, можно назвать сейчас специализированные «вербовочные центры», созданные по всей стране обособленно от службы обычных военкоматов.
В Астрахани пункт отбора на военную службу по контракту работает уже год. И по словам руководителя - полковника Сергея Шевченко - работает, не зазывая к себе правдами и неправдами, а именно отбирая подходящих кандидатов из очереди желающих.
Кто-то «косит», а кто-то - сам проситПункт отбора на военную службу по контракту был создан в 2012 году директивой генштаба на базе военного комиссариата. Пункт проводит призыв на военную службу по контракту с территорий Астраханской области, республики Калмыкия и республики Дагестан.
География частей, куда мы призываем, в которые направляем служить, очень обширна. В основном, конечно, территория Южного военного округа. Ставропольский край, Краснодарский край, Волгоградская область, республики Северная и Южная Осетия, Адыгея… Приоритетным сейчас является комплектование частей, которые будут охранять объекты, участвующие в зимних олимпийских играх. Но не только. Кроме этого, мы комплектуем части, и по желанию гражданина можем подобрать вакансию по всей территории Российской Федерации. За 2012 год, за неполные пять месяцев, что мы работали, несмотря на необходимость еще и организационных работ по организации пункта, мы отправили в Вооруженные силы более 500 человек со всех трех регионов. Из Астраханской области к нам обращаются, из Калмыкии и Дагестана.
За семь месяцев этого года отправлено в войска более 800 человек. Показатель налицо, работаем неплохо. Поставленные перед пунктом задачи выполняются. И при этом желающих все больше и больше. В прошлом году заявления подали порядка тысячи человек, а на данный момент в очереди уже более 1300. Число ежемесячно обращающихся кандидатов выросло за полгода примерно на 20%.
В том числе обращается немало женщин. Претендовать на то, чтобы стать контрактником, могут не только юноши. Есть должности, которые подлежат замещению военнослужащими и женского пола. Но для этого, конечно, женщина тоже должна обладать определенными навыками. Здесь уже акцент больше не на физическое здоровье, как у мужчин, а на навыки практической работы в зависимости от ее будущей воинской специальности, от должности.
На какие должности мы можем принять женщин? Это, в первую очередь, связисты, медицинские работники, вычислители на специальную технику, метеорологи. Соответственно, женщина для поступления на службу должна или иметь профильное образование высокого уровня, диплом, либо иметь опыт практической работы в воинской или гражданской организации на схожей специальности. И очень много женщин обращаются.
Из-за такой жесткой специфики трудоустроить, конечно, мы имеем возможность не всех. Если приходит молодой человек, мы открываем военный билет и смотрим его военно-учетную специальность. Полученную на срочной службе подготовку. А в случае с женщиной достаточно ограничено даже количество должностей. Но 10 женщин в прошлом году мы приняли и 12 - в этом.
Причина популярностиУ такого желания служить стране, которое некоторым может показаться странным, несколько причин. Сегодня престиж Вооруженных сил, действительно, достаточно возрос. В первую очередь это связано с повышением денежного довольствия, а также не стоит забывать о социальных гарантиях, которые предоставляются военнослужащему. И предоставление служебного жилья или компенсация найма, и ипотечная система для покупки в дальнейшем собственного жилья, страхование жизни и здоровья, вещевое обеспечение и медпомощь.
Но для того, чтобы пользоваться такими льготами, необходимо обладать целым рядом определенных качеств, соответствовать требованиям и выполнить определенные нормативы. Основные из них. Кандидат должен быть гражданином Российской Федерации, возраст от 19 до 35 лет, иметь здоровье, соответствующее категории «А» - полностью годен к строевой службе, либо «Б» - годен с незначительными ограничениями. Наш кандидат должен иметь физические навыки, чтобы сдать нормативы по физической подготовке.
При отборе кандидатов проводится целый ряд проверок и мероприятий. Заново обследуется состояние здоровья, снимаются все показатели и характеристики. Независимо от того, служил раньше этот человек или нет в Вооруженных силах. Проводится профессионально-психологический тест. Тестирование очень долгое, сложное, но необходимое для определения профессиональной направленности для дальнейшего прохождения службы.
Определенные требования к кандидатам установлены для всех воинских частей, поэтому мы отбираем так, чтобы потом командование не стремилось избавиться от нашего контрактника, который окажется непригодным. Если командир, принимая решение, обоснует отказ непригодностью, это будет нам очень большой минус. Поэтому мы и созданы, чтобы не НАбирать желающих, а именно ОТбирать лучших из них.
И вот из той «меркантильной» причины, которую я назвал, вытекает вторая, тоже немаловажная причина для роста популярности военной службы. Многим молодым людям хочется элементарной стабильности и порядка в их жизни, хочется перспектив. У каждого из них есть планы в жизни, которые они собираются осуществлять. А военная служба - это государственная служба. Она сегодня в полной мере подразумевает под собой стабильность.
А как же патриотизм?Да, скажу и о патриотах. Давайте не будем забывать о таком мотиве, как стремление настоящего мужчины послужить Родине. Хотя и не ставлю этот мотив на первое место в списке причин, но он есть. Патриотическое воспитание сегодня в комиссариатах развивается все больше, применяется все активнее. Хотя в свое время было большое очень упущение в этом направлении. На данный момент - да, действительно, без всяких шуток, приходят ребята и говорят: «Я хочу служить! Я хочу отдать долг Родине!»
Есть среди них еще особая категория ребят, которые после срочной службы не находят своего места в гражданской жизни. Они когда приходят, рассказывают, что им скучно. Они хотят бегать, прыгать, стрелять, водить тяжелую технику, заниматься боевой и физической подготовкой, участвовать в различных учебных или боевых операциях.
Поэтому и основной наш контингент - это граждане в возрасте от 20 до 25 лет, которые недавно прошли службу по призыву, немножко не нашли себя в гражданской профессии и решили вернуться в армию. Они привыкли к распорядку, привыкли к стабильности, им этого не хватает.
Но и для тех, кто еще не служил в армии, а желание такое имеет, в федеральном законодательстве предусмотрен такой момент: граждане, которые получили образование в высших учебных заведениях, аккредитованных по соответствующим профилям подготовки. Гражданину может и не быть 27 лет, он не состоит, не числится в запасе еще, но поступить на службу по контракту он может. Если, повторю, у него есть соответствующий профиль подготовки.
Вузов аккредитованных в стране достаточно много, специальностей тоже, особенно в АГТУ у нас. Все те специальности, которые подходят для Вооруженных сил. Конечно, специальности товароведа, психолога или экономиста не очень подходят нам, не востребованы в армии. А вот, скажем, физруки из АГУ нам очень бы подошли. Они сейчас пользуются большим спросом, тем более что сейчас, насколько вы знаете, вводятся спортроты в частях. Восстанавливается давно забытое.
Кто нужен армии?Отмечу еще раз, мы не просто подбираем людей с хорошими навыками. Да, нас интересуют те, кто уже поработал по профилю в армии или на «гражданке». Того же связиста, с городского узла связи, я могу поставить на должность телефониста, по согласованию с командиром части. А, скажем, экономиста… Экономических войск нет.
Но мы, в первую очередь, подбираем кандидата под уже существующую заявленную должность, на которой образовалась вакансия. Комплектуем по спущенным разнарядкам. Поэтому все зависит от частей. Есть же части с постоянным процентом некомплекта личного состава, если это не слишком критично, а есть части постоянной боевой готовности, мобильные части - те, кто должен иметь 100% заполнение кадрами. Поэтому даже если не оказалось подходящей вакансии непосредственно сейчас, мы формируем базу данных граждан, чтобы связаться с ними при необходимости.
Впрочем, наиболее востребованными у нас являются самые массовые для армии должности. Это, конечно, стрелки, водители, связисты, кодировщики. Таких специалистов больше всего не хватает в частях, именно профессионалов не хватает.
Тем более, что недавно министр обороны заявил на одном из мероприятий, что многие должности по призыву необходимо заменить профессионалами-контрактниками. Потому что призывник за 12 месяцев не сможет физически занять место профессионала и нормально исполнять свои обязанности. Если это предложение Минобороны будет принято руководством страны, работы у нашего пункта только прибавится.
Евгений ПЕТРОВ
-
Ищете надежного поставщика спецтехники по разумным ценам? Купить автокран благодаря "Бренд Моторс" теперь легко! Представлены марки XCMG, Zoomlion и др., а также расходники и комплектующие. Причем, часть автокранов есть в наличии, так что Вам не придется ждать доставки из Китая.
|
| 14.08.2013
|
Просмотров: 1286
|
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
| **Архив номеров |
Посмотреть свежий выпуск в архиве номеров:
|
|
|
|
|
|
|
