|
Планируете по делам в Москву? Теперь снять номер в гостинице Вы можете онлайн с помощью формы бронирования на сайте гостиницы «Золотой Колос»! Здесь Вас ждут номера различной категории, конференц-залы и приятная стоимость услуг.
Я купил маленький дом с участком и построил новый дом. Старую постройку использую как летнюю кухню. Каким образом я могу оформить документы на дом?
В соответствии с п. 1 ст. 222 Гражданского кодекса РФ, самовольной постройкой признается жилой дом, другое строение, сооружение или иное недвижимое имущество, созданное на земельном участке, не отведенном для этих целей, в порядке, установленном законом, либо созданное без получения на это необходимых разрешений. Лицо, осуществившее самовольную постройку, не приобретает на нее право собственности. Право собственности на самовольную постройку может быть признано судом за лицом в собственности, пожизненном наследуемом владении, постоянном (бессрочном) пользовании которого находится земельный участок, где осуществлена постройка.
Мой знакомый занял у меня деньги, в залог оставил мне свою пластиковую карточку и сообщил код. Затем он сообщил в банк, что потерял карточку и получил новую. Старую заблокировали. Могу ли я привлечь его за мошенничество?
Статья 339 Гражданского кодекса РФ предусматривает условия заключения договора залога, его формы и регистрация. В договоре о залоге должны быть указаны предмет залога и его оценка, существо, размер и срок исполнения обязательства, обеспечиваемого залогом. В нем должно также содержаться указание на то, у какой из сторон находится заложенное имущество. Договор о залоге должен быть заключен в письменной форме. Несоблюдение вышеуказанных правил влечет недействительность договора о залоге. Следовательно, доказать, что ваш знакомый брал у вас взаймы, если нет расписки, проблематично, а то, что он сообщил в банк об утере карточки, его право. Следовательно, доказать, что именно он вам отдал карточку, вы тоже не сможете.
Мне уменьшили рабочий день на несколько часов. Имеет ли на это право администрация?
Статья 73 Трудового кодекса РФ предусматривает изменение существенных условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, по инициативе работодателя, при продолжении работником без изменения трудовой функции. Работник об этом должен быть уведомлен в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их введения. Если работника не устраивают такие условия, работодатель имеет право предложить ему другую нижеоплачиваемую работу, а если такой работы нет, имеет право уволить работника.
| 
