| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
|
ВАШЕ ПРАВО
Я беременна. С какого срока беременную должны перевести на легкий труд, освободить от сверхурочных, командировок?
Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Если у вас будет медицинское заключение о необходимости перевода на легкий труд, то работодатель обязан предоставить другую работу.
-
|
| 16.07.2010
|
Просмотров: 2012
|
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
| **Архив номеров |
Посмотреть свежий выпуск в архиве номеров:
|
|
|
|
|
|
|
