Суббота, 23.11.2024
ООО "Пресс-Юг" 16+
Меню сайта
Категории раздела
НАШИ УСЛУГИ [4]
Новости региона [1688]
Криминал [205]
Ваше право [568]
Астраханский спорт [415]
Бизнес/Экономика [200]
Культура [83]
Условия и способы подачи объявлений [4]
Форма входа
Поиск
Пользовательский поиск
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0






ВАШЕ ПРАВО
Хотите сделать свой коттедж или загородный участок более комфортным для отдыха? Закажите строительство бассейнов профессионалам в ООО "Обслуживание бассейнов"! Эта услуга приобретает популярность в Москве и области и профессиональный подход к разработке и строительству просто необходим.

Моя жена работает на госпредприятии по трудовому договору, замещая находящуюся в декретном отпуске работницу. Жена в январе этого года родила ребенка. Имеет ли право предприятие уволить ее по истечении срока договора? Из статьи 261 ТК РФ я понял, что может уволить, если работница беременна, но если уже родился ребенок, то не может. Прав ли я?

Согласно ст. 261 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Согласно ст. 79 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ, расторгается по истечении определенного сезона.

На какую часть наследства отца может претендовать дочь, не указанная в завещании, которое написано отцом в пользу сына?

Согласно ст. 1149 Гражданского кодекса РФ, несовершеннолетние (даже если они достигли трудового совершеннолетия, вступили в брак несовершеннолетними или были эмансипированы) и нетрудоспособные дети наследуют независимо от содержания завещания не менее 1/2 доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля).
08.10.2010
Просмотров: 2662

Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
**Архив номеров

Посмотреть свежий выпуск в архиве номеров:

ВДВ

 

Рек-Тайм

Информация
ООО "Пресс-Юг" © 1998-2024. Допускается использование материалов сайта (кроме ОБЪЯВЛЕНИЙ) с гиперссылкой на источник! ООО "Пресс-Юг" не несет ответственности за рекламу, размещенную на данном сайте
Карта сайта Сайт управляется системой uCoz