| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
|
Ваше право
Я устраиваюсь работать в кафе. Могут ли со мной заключить срочный трудовой договор и по окончании срока уволить?
Согласно статье 59 Трудового кодекса РФ, срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника с лицами, поступающими на работу в организации - субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников (в организациях розничной торговли и бытового обслуживания - до 25 работников), а также к работодателям - физическим лицам. Увольняют работника в этом случае по истечении срока договора, предупредив работника в письменной форме за три дня.
-
|
| 26.07.2013
|
Просмотров: 1011
|
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
| **Архив номеров |
Посмотреть свежий выпуск в архиве номеров:
|
|
|
|
|
|
|
